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UC浏览器神马搜索推广开户　发布时间：2016-09-20　浏览次数：0184
神马搜索销售人员考核标准通知
    针对销售人员采取分阶段进行考核，请销售人员仔细阅读、知悉。销售人员在以下任何一个阶段未能完成该阶段的业绩考核，即认定为不能胜任工作，公司拥有单反解除劳动合同权利以或其他相应处罚。考核标准如下：
一、销售入职45天考核：
1，30天提示出单情况；
2，45天不出单直接辞退；
3，如销售45天未出单，但有已确定合作意向客户，可提供相应证据（合同或确定合同意向的沟通证据）可申请延期7个自然日，到期客户未合作直接辞退，不再接受延期和特批申请；
4，参与考核销售：除神马项目的所有销售
二、销售入职60天考核1.销售入职60天业绩达成4000元毛利润考核；
2.累计业绩2000以内直接辞退；
3.累计业绩2000以上可申请一次15天延期，延期前提必须近10个工作日平均电话量6000s以上；
4.如延期后业绩仍不够4000，直接辞退，不再接受延期及特批申请。
5.参与考核销售：全体销售。
三、销售入职3个月后考核
1.销售3个月业绩达成9000考核，未达成当月起每月扣除项目奖金；
2.销售6个月业绩达成15000考核，
  （1.）销售3个月业绩未达成9000考核，如6个月业绩达成15000，当月起项目奖金恢复发放，如未达成每月继续扣除项目奖金，直到评级后匹配对应级别待遇；
  （2.）销售3个月业绩达成9000考核，如6个月业绩未达成15000，当月起每月扣除项目奖金，直到评级后匹配对应级别待遇；
3.销售入职第7月起当月无主项新开业绩，扣除当月项目奖金；

本文标题：    神马搜索销售考核规则

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